Op 12 december 2024 vond de eerste editie van Gen Z Insights plaats, een online evenement in samenwerking met Randstad, georganiseerd door Moving Forward. De livestream zoomde in op de uitdagingen en kansen voor hoogopgeleide jongeren die aan de vooravond van hun carrière staan.
Arbeidsmarktexpert Jan De Nijs schetste de evolutie van onze arbeidsmarkt sinds 1974. Hij nam het publiek mee langs periodes van industriële jobdestructie, oliecrisissen en de opkomst van nieuwe technologieën. In de huidige situatie, met FULL EMPLOYMENT, liggen de kansen voor jongeren voor het grijpen. De boodschap: blijf positief, benut die mogelijkheden en durf te investeren in je toekomst.
Julien De Wit, auteur en columnist, wierp vervolgens zijn licht op Generatie Z. Deze generatie is sociaal bewogen, authentiek en zoekt naar betekenisvol werk in een omgeving waar ze gehoord en ondersteund worden. Bedrijven die veerkracht tonen, jonge werknemers betrekken bij besluitvorming en een veilige werkomgeving bieden, hebben een streepje voor bij deze doelgroep.
Op het einde kwamen topics als retentie, realistische verwachtingen en authentieke communicatie aan bod. De samenwerking tussen ons hoger onderwijs en het werkveld in het voorbereiden van studenten op de arbeidsmarkt werd onderstreept. Praktijkervaring en het ontwikkelen van relevante competenties tijdens de studieloopbaan zijn cruciaal.
Onze gespreksgasten riepen bedrijven op om flexibel en strategisch te handelen. Door in te spelen op de veranderende behoeften van jonge professionals kan de arbeidsmarkt van morgen duurzamer, veerkrachtiger én aantrekkelijker worden.
Bekijk hier de casemovie van deze eerste Gen-Z insights.
